Не соглашайтесь на «серые» схемы выплаты заработной платы
Негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату:
· получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;
· оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы;
· почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
· отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;
· отказ в выдаче визы;
· назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;
·административная (возможно, уголовная) ответственность за незадекларированные доходы;
· отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.
Во избежание вышеперечисленных негативных последствий работнику необходимо:
· обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации с указанием размера оплаты за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
· обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас.
· сообщить о факте выплат «серой» зарплаты — «возможной» неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) подоходного налога с вашей зарплаты в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут, ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.
Уважаемые жители!
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами неформальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии» администрации МО «Северо-Байкальский район» (830130) 47322, 47455 Звонки принимаются в рабочие дни с 8.00 до 17.00