Проблема «теневой» заработной платы и занятости – одна из актуальных и острых в настоящее время. Большинство работодателей работают в законодательном поле, осознавая важность этого вопроса. Но есть и такие, которые, пытаясь получить как можно большую прибыль, уклоняются от уплаты налогов, используя труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений и выплачивают заработную плату «в конвертах».
Соглашаясь на выплаты «теневой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
- Лишаетесь государственных социальных гарантий, связанных с обучением, рождением ребенка и прочих социальных выплат;
- Не получаете в полном объеме отпускные или оплату листка трудоспособности;
- Не получить заработную плату в случае конфликта с начальником;
- Уменьшается доступ к ипотеке и кредитам;
- Лишаетесь пенсионных накоплений, которые в свою очередь влияют на величину будущей пенсии;
- Не можете использовать налоговые вычеты в полном объеме;
- В случае сокращения численности или штата работников организации не имеет возможности сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства, исходя из действительной заработной платы;
- При постановке на учет в органах службы занятости, будете получать пособие по безработице в меньшем либо в минимальном размере.
Вы должны знать, что руководитель организации, в которой выплачивается «теневая» заработная плата умышленно занижает налоговую базу по НДФЛ и в соответствии с действующим законодательством может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Факты не оформления трудовых договоров с работниками, допущенными к исполнению трудовых обязанностей являются основанием для привлечения руководителя предприятия к административной ответственности предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Таким образом, если Вы задумываетесь о своем будущем, у Вас есть возможность воздействовать на недобросовестных работодателей, которые стремятся сэкономить на Вашей обеспеченности в старости.
Ликвидация «теневой» заработной платы, зависит, прежде всего, от Вашей готовности отстаивать свои права.
В случае нарушения трудовых прав, Вы можете обратиться в отдел экономики администрации МО «Северо-Байкальский район» по телефону 47-322, 47-387.